产品岗位上的专职保全工、生产过程中的分析工、化验工、试验工、检修工、车间生产管理人员，应低于相对应岗位生产工人的标准享受津贴。化工防腐工，三废处理工，有毒物料储运工，可根据实际情况享受化工有毒有害作业岗位津贴。
产品岗位上的专职保全工、生产过程中的分析工、化验工、试验工、检修 工、车间生产管理人员，应低于相对应岗位生产工人的标准享受津贴。 化工防腐工，三废处理工，有毒物料储运工，可根据实际情况享受化工有 毒有害作业岗位津贴。
按照《劳动法》接触化学品，有毒气体，液体，这些对人体有害，有毒，放射性之类的工种，都有相对的补贴，而且还有工作时间要求，每月体假都有要求，每年身体要体检一次。《化工有毒有害作业岗位津贴实施意见》，第2条有明确的金额，93年颁布的，现行有效，就是钱少了点。
证件初领日期为2019年1月1日-2021年12月31日，新取得特种作业操作证的人员（含北京市证件和外省市颁发证件）。
危险化学品，有毒有害及剧毒化学品工作，还有高温、高空、射线、粉尘、特种焊接等等工种，但是不是你我讲了就算的，而是要单位申报，社保局批准认定、单位定期发给补偿（比如营养菜、牛奶和货币补助等）和员工享受定期的休养。这样才是特殊工种了，并记录在社保局的电脑档案里。
以下是预防危险化学品事故需要注意的方面：正确储存和使用危险化学品 在储存和使用危险化学品时，需要确保它们被存放在通风良好、温度适宜、干燥、洁净的场所。此外，危险化学品只能在员工经过适当培训后才能使用，必须按照指示使用和处理它们。
危险化学品中毒、污染事故的预防控制措施①替代选用无毒或低毒的化学品代替有毒有害化学品，选用可燃化学品代替易燃化学品。②变更工艺采用新技术、改变原料配方，消除或降低化学品危害。 ③隔离将生产设备封闭起来，或设置屏障，避免作业人员直接暴露于有害环境中。
如何预防化学事故发生 了解所使用的危险化学品的特性，不盲目操作。不违章使用。 妥善保管身边的危险化学品，做到：标签完整，密封保存；避热、避光、远离火种。 居室内不要存放危险化学品。 乘船、乘车不携带危险化学品。 严防室内积聚高浓度易燃易爆气体。
1、是否能够上班，这要根据具体情况而定。如果从业人员的工作内容与危险化学品相关，那么他们需要遵守相关的安全管理规定，确保自身和他人的安全。如果他们的工作内容与危险化学品无关，那么他们可以正常上班。乙类乙管是指在中国大陆地区，由公安机关管理的危险化学品从业单位的一种分类。
2、总之，乙类乙管人员可以正常上班，但需要保证自身和他人的安全，做好防疫工作，保障工作正常进行。同时，如果出现感冒等症状，应及时就医并报告相关部门。
3、不可以上班的。乙类乙管可发放病假工资，感染新型冠状病毒后不能上班的，按病假处理，不再享受正常工资，但可以享受病假工资。1月8日以后，用人单位不再需要按照甲类管理支付居家治疗的感染者正常出勤工资，如果劳动者感染新型冠状病毒需要休假治疗，并办理了相关病假手续，用人单位按病假处理。
4、不能上班。2023年1月8日以后，《关于对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”的总体方案》明确指出，对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”。（一）依据传染病防治法，对新冠病毒感染者不再实行隔离措施，不再判定密切接触者。（二）不再划定高低风险区。
5、对于甲类传染性疾病以及乙类传染性疾病爆发流行的阶段，可以按照实际的情况采取相应的紧急措施，比如停止上课，停止工作，停止聚集性活动，然后封锁疫情场所。交通卫生检疫方面发现甲类传染性疾病可以按照相应的规定直接做出交通卫生检疫的操作，如果是乙类乙管传染性疾病，一般并不需要实施这种措施。
6、根据企业与劳动关系部通知可得知，如员工经医疗机构出具诊断证明，按照公司规章制度履行了请休病假手续，公司应按照病假处理，如员工拒绝按照公司规定履行请休病假手续，即使其出现核酸检测或抗原检测阳性，公司仍有权要求其正常出勤。2023年1月8日起，对新型冠状病毒感染实施乙类乙管。